診療放射線技師は、MRI・CTなどの撮影業務を中心に、検査の誘導・介助、検査説明、紹介元医師との連携を担います。患者さん一人ひとりに寄り添いながら、高画質で安定した画像を提供し、診療を支える重要なポジションです。法人内の勉強会やWEB研修、国内外の学会にも積極的に参加でき、入職1年目から多くの撮影経験を積むことで読影能力も磨くことができます。実力次第では数年で管理業務を任せるなどキャリアアップも可能で、MRI・CT認定技師などの資格取得も支援しています。
主な業務内容
主な業務は、MRI・CTなどの撮影業務、検査の誘導・介助、検査説明、紹介元医師との連携など。また、法人内の勉強会やWEB研修、国内外の学会にも積極的に参加可能で、入職1年目から多くの撮影経験を積んで読影能力を磨けます。実力次第では、入職数年で管理業務を任せるほか、MRI・CT認定技師などの資格取得も支援しています。
1日の流れ（一般社員）
-
- 出勤・朝の準備
- ・出勤・更衣
- ・当日の検査スケジュール確認
- ・MRI・CT装置の立ち上げ、始業点検
- ・造影検査の有無や注意事項の確認
- ・前日からの申し送り事項の確認
-
- 午前の検査業務
- ・午前の検査対応（MRI・CT）
- ・患者さんのご案内、本人確認、更衣のご案内
- ・検査内容の説明（検査時間・注意事項など）
- ・MRI・CT撮影業務
- ・検査中の患者さんの体調確認・声かけ
- ・造影検査時の看護師との連携
- ・撮影画像の確認
- ・当日画像持ち帰り希望の方へのCD-R作成
- ・画像診断報告書（レポート）内容のチェック
（患者情報・部位・左右など）
-
- 昼休憩（交代制）
- 交代制で昼休憩を取得します
-
- 午後の検査業務
- ・午後の検査対応（MRI・CT）
- ・再来検査・フォロー検査対応
- ・撮影データの整理、送信準備
- ・読影医からの確認事項への対応
- ・検査室・操作室の整理整頓
- ・当日画像持ち帰り希望の方へのCD-R作成
- ・画像診断報告書（レポート）内容のチェック
（患者情報・部位・左右など）
-
- 業務整理・引き継ぎ
- ・当日検査内容の最終確認
- ・翌日の検査予定確認
- ・装置の簡易清掃、終業点検
- ・翌日シフトへの引き継ぎ
教育・成長の流れ
仕事の役割
MRI・CT検査を通じて、正確で質の高い画像を提供し、診断を支える専門職です。撮影の「速さ」だけでなく、病態や疑われる疾患を理解し、必要に応じて撮影範囲や追加撮影を判断できる技師の育成を目指しています。
教育・研修の流れ
入社後 半年～1年
半年から1年間は固定のクリニックで勤務し、MRI・CTそれぞれの 基礎操作・撮像条件・検査の考え方 をじっくり学びます。いきなり多拠点を回ることはありません。
毎週日曜日（同期研修）
同期同士で撮影し合い、実機を使ってポジショニング・条件設定・画像の違いを体感的に学びます。
入社 約3か月後
シーメンス大崎本社にてメーカー主催の専門研修（3日間） に参加。MRIの基礎から応用まで体系的に学びます。
継続的なスキルアップ
・リモート勉強会
・院内勉強会
・症例ベースの振り返り
を通じて、撮像力を継続的に高めていきます。
成長・キャリアのポイント
• 最新鋭MRI・CTを1年目から経験
• MRI／CT認定技師を目指せる環境
• 関節分野など専門領域の勉強会に参加可能
• 国内・国際学会への参加も積極的に支援
救急対応・継続研修
• 入職時：BLS・ACLS救急対応研修
• 入社6か月後：BLSプロバイダーコース受講
• 年2回：院内救急勉強会を実施
医療接遇研修
医療現場で働くうえで欠かせない接遇の基本・考え方・実践力を身につけるため、医療接遇研修を実施しています。不安や緊張を抱える患者さんの気持ちに寄り添い、安心して検査を受けていただける対応力の向上を大切にしています。
研修内容（一例）
・顧客満足の基本を理解する
・医療現場における接遇マナーの基礎
・「聴く」「伝える」を意識したコミュニケーションスキルの向上
・トラブル・クレーム対応力の強化 など
知識として学ぶだけでなく、日々の現場ですぐに活かせる実践的な内容を重視した研修です。
キャリアモデル
-
- ・MRI・CT検査の基礎を習得
- ・検査の流れ・安全管理を理解
- ・先輩技師のOJTを受けながら着実に成長
-
- ・一人での検査対応が可能に
- ・後輩指導・教育への関与
- ・得意分野（関節・脊椎・腹部など）の専門性を高める
-
- ・アシスタントマネージャー（AMGR）としてクリニック運営をサポート
- ・勉強会講師や院内教育への参加
- ・国内学会での発表や症例報告にチャレンジ
-
- ・マネージャー（MGR）としてクリニック運営を牽引
- ・現場の教育体制づくりや業務改善を主導
- ・認定技師取得など、専門性をさらに深化
- ・学術活動（国内学会）を継続し、後輩指導を強化
-
- ・シニアマネージャー（SMGR）としてグループ全体を統括
- ・教育体制の構築、医療の質・安全体制の構築・運営に関与
- ・国際学会を含む学術活動への参画、後輩技師の育成
募集要項
| 募集職種 | 診療放射線技師 MRI・CTなどの撮影、検査の誘導・介助、検査説明、紹介元医師との連携。 患者さん一人ひとりに寄り添った高画質な画像撮影を担当していただきます。撮影技術の向上にじっくり向き合える環境で、専門性を高めながら診療を支えるポジションです。 |
|---|---|
| 応募条件 | ・放射線技師免許 ・経験3年以上の方 ・新卒の方も大歓迎 |
| 勤務地 | 居住地を考慮した上で、勤務地を決定いたします。 首都圏48クリニック 【東京都】 渋谷／恵比寿／自由が丘／用賀／溜池山王／東京（日本橋）／銀座／浜松町／お茶の水／新宿／府中／中野／武蔵小金井／立川／経堂／巣鴨／練馬高野台／池袋／富士見台／日暮里／高円寺／目黒／南新宿／東新宿／町田 【神奈川県】 横浜／関内／川崎／武蔵小杉／新百合ヶ丘／向ヶ丘遊園／たまプラーザ／センター南／長津田／藤沢／大船／金沢八景／本厚木／第二溝の口 【埼玉県】 大宮／北浦和／さいたま新都心／与野／武蔵浦和／川口 【千葉県】 千葉／船橋／柏 |
| 勤務時間 | 8：30～20：00の間でシフト制 （1ヶ月単位の変形労働時間制／1ヶ月平均週40時間） 〈シフト制〉 8：00～17：00、8：30～17：00、9：00～18：00、10：00～20：00 11：00～19：00、12：00～20：00 |
| 給与 | 月給22万5000円～30万円 別途手当 ・磁気共鳴専門技術者(MRI認定技師)：10,000円/1ヶ月あたり ・X線CT認定技師(CT認定技師)：10,000円/１ヶ月あたり ・土日祝手当：1,000円/１日あたり ・禁煙奨励金：5,000円/１ヶ月あたり ・撮影インセンティブ 【給与モデル(管理職)】 ・アシスタントマネージャー：月額275,000円（想定年収4,400,000円） ・マネージャー：月額325,000円（想定年収5,200,000円） ・シニアマネージャー：月額425,000円（想定年収6,800,000円） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ・特別休暇 ・学会休暇（国外・国内） ※演題が通り法人に認められた場合に限る |
| 福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・職員用ロッカー完備 ・退職金共済制度（勤続 1 年以上） ・制服貸与 |
| 待遇 | ・昇給随時 ・賞与年2回(前年実績平均3.0～4.0カ月) ・交通費全額支給（公共交通機関） ・敷地内全面禁煙（喫煙所なし） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。（労働条件同一） |
| 採用実績 （学校） |
【大学】 大阪大学、大阪物療大学、北里大学、京都医療科学大学、杏林大学、岐阜医療科学大学、群馬パース大学、熊本大学、駒澤大学、国際医療福祉大学、順天堂大学、純真学園大学、鈴鹿医療科学大学、大東文化大学、つくば国際大学、帝京大学、東京都立大学、徳島文理大学、名古屋大学、日本医療科学大学、日本医療大学、新潟医療福祉大学、新潟大学、藤田医科大学、文京学院大学、北海道科学大学 【専門学校】 鹿児島医療技術専門学校、城西放射線技術専門学校、西武学園医学技術専門学校、中央医療技術専門学校、東京電子専門学校、東洋公衆衛生学院、日本文理大学医療専門学校 |
| 応募方法 | エントリーフォームより必要事項をご入力ください。 内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。 なお、応募・お問い合わせはすべて個人情報保護方針に基づき取り扱います。 |
＼ 働くスタッフの生の声をご覧いただけます ／
