よくあるご質問

応募から採用までの流れを教えてください。

応募 → 書類選考 → 説明会 → 面接（1～2回）→ 内定、の流れです。
面接ではスキルよりも人柄やチームワークを重視しています。
内定時には本部にお越しいただき、雰囲気をご覧いただきながら、労働条件通知書をもとに、給与・賞与などの諸条件について詳しくご説明いたします。
配属先はどのように決まりますか？

お住まいの地域や通勤時間を考慮し、ご自宅から通える範囲で配属先を検討させていただきます。
シフトの希望はどの程度通りますか？

毎月9〜10日休みで、そのうち5日間は希望休を提出できます。
有給休暇の取得率も高く、ほとんどのスタッフが希望通りに休みを取れています。
残業はどれくらいありますか？

残業は月平均5時間以内です。
検査は完全予約制のため、急な飛び込み対応が入ることはありませんのでご安心ください。
職場の雰囲気を教えてください。

明るく、穏やかな雰囲気の職場です。
職種間の連携がしっかりしており、困ったときもすぐに相談できる環境です。
メディカルスキャニングは、社風の良さ・人間関係の良さに自信があります。
スタッフの年齢層はどのくらいですか？

20〜40代が中心で、同世代が多い職場です。
職種や年次に関係なく、話しやすい雰囲気があります。
医療事務未経験ですが、事前に身につけた方がよい資格や知識はありますか？

入社後の研修やフォロー体制が整っているため、事前の知識がなくても安心してスタートできます。
個々のペースに合わせて業務をレクチャーし、未経験の方でも一つずつ段階を踏んで仕事の流れを学べる環境です。
看護師としての臨床経験が少ないのですが、問題ないでしょうか？

入職後はキャリアに応じて約1か月の研修期間を設け、先輩スタッフによるOJTを実施します。
造影注射が未経験の方でも安心して働けるよう丁寧な指導を行い、副作用に備え、BLS・ACLSなどの救急対応研修を定期的に開催しています。
勤務時の服装について教えてください。

医療事務スタッフは私服での勤務となります。
看護師・診療放射線技師の方には、スクラブタイプのユニフォームを貸与しているため、ご自身で準備していただく必要はありません。
地方から上京して初めて一人暮らしをします。不安がありますが安心して働けますか？

当院には地方出身のスタッフも多く、同郷の先輩が在籍している場合もありますので、初めての上京でも安心して働いていただけます。住まいについてご相談があれば、土地勘のある先輩スタッフがエリア選びなどについてお話しすることも可能です。また、院内では納涼会や社員旅行などのイベントも行っており、自然と人間関係が築きやすい環境です。
子育てをしながら働いているスタッフはいますか？

当院では、子育て中のママ・パパスタッフが多数活躍しています。
産休取得率は100％で、育休後に復職している従業員がほとんどです。
現在、103人のママ・パパスタッフがおり、働きやすい環境が整っています。