TEL お問い合わせ ENTRY

新卒採用情報

新卒採用情報

メディカルスキャニングでは、医療の現場のこれからを担う新卒の皆さんを積極的に採用しています。最新鋭MRI・CTを扱う画像検査・診断専門クリニックとして、患者さんに寄り添いながら正確な検査を提供するために、丁寧な研修とフォロー体制を整えています。
臨床経験未経験でも「挑戦してみたい」という気持ちを、何より大切にしています。

新卒の皆さんへ

新卒の皆さんへ

メディカルスキャニングでは、「素直さ」「明るさ」「前向きさ」を持つ人材を採用しています。
入職者の多くはMRI・CT業界未経験からのスタート。
そのため新卒の方も安心して学べるように、基礎からじっくり学べる環境が整っています。
「医療に関わりたい」「誰かの役に立ちたい」そんな想いのある方は、ぜひご応募ください。

当院で新卒が成長できる理由

01万全の新人研修

医療事務職は、入社前に月曜〜金曜の5日間、インターン形式の研修を実施します。クリニックの施設見学、コールセンター研修、本部での受付研修、OGによる質疑応答を通じて、入社前の不安を解消できる体制を整えています。また、同期と一緒に研修を行うため、安心して入社日を迎えられる環境です。

入職後は、職種や経験に応じた新人研修を実施します。事務職・放射線技師それぞれに必要な内容を、段階的に学べる研修体制を整えています。専門用語や患者さんからの質問対応(Q&A)、システム操作、接遇、業務フローなどを、教育担当者や各クリニックのマネージャー、先輩スタッフが連携して指導します。

放射線技師は、配属後にOJT中心の研修を行い、基礎から実務まで現場で習得します。未経験からでも安心して成長できる教育体制です。

02OJT・チーム研修

現場配属後も、職種ごとのOJT(On the Job Training)を通じて、実務スキルを磨いていきます。
各スタッフには先輩社員が担当としてつき、チェックシートを用いて習得状況や理解度を確認しながら、日々の業務の中で知識やノウハウを共有し、着実に成長できる環境を整えています。

また、各職種の先輩がメンターとしてサポートし、定期的なフォロー面談に加え、LINEなどを活用して気軽に相談できる体制を確立しています。

03職種を超えたチームワーク

医師・放射線技師・看護師・医療事務・医療連携がしっかりと連携していて、職種の垣根を越えた先輩社員に相談しやすい環境です。困った時もすぐに助けを求められる環境でクリニック全体が新卒の成長を後押しします。

04わかりやすい評価制度

メディカルスキャニングでは、年2回(6月・12月)、賞与査定を兼ねた人事査定を実施しています。

・通常査定では、シニアマネージャー以上の役職者が、全セクションの従業員を対象に「資質レベル」と「業務レベル」の2軸で評価し、その合計で総合評価を行います。
・マネージャー以上によるSAC査定は、セクションごとに組織への貢献度が高い人材を抽出。この評価は主に役職任期の判断に活用されています。
・シニアマネージャー以上による360度評価を導入し、全管理職を対象に、部署や職種の垣根を越えた貢献度についても多面的に評価しています。

個人の成長と組織への貢献の両方を正しく評価する、納得感のある人事制度です。

新卒比率・データで見る新卒

  • 新卒入職比率:30
  • 未経験入職率:70%以上
  • 女性比率:全体の約7
  • 20〜30のスタッフが中心
  • 平均勤続年数:5〜7

新卒採用対象職種

新卒採用対象職種

現在募集中の新卒採用対象職種は以下になります。
・放射線技師
・医療事務

エントリー方法

エントリーフォームよりご応募ください。担当者より追ってご連絡いたします。
見学のみのご希望も歓迎しています。

よくある質問(新卒向け)

  • 応募から採用までの流れを教えてください。

    応募 → 書類選考 → 説明会 → 面接(2回)→ 内定、の流れです。
    面接ではスキルよりも人柄やチームワークを重視しています。
    内定時には本部にお越しいただき、雰囲気をご覧いただきながら、労働条件通知書をもとに、給与・賞与などの諸条件について詳しくご説明いたします。

  • 地方から上京して初めて一人暮らしをします。不安がありますが安心して働けますか?

    当院には地方出身のスタッフも多く、同郷の先輩が在籍している場合もありますので、初めての上京でも安心して働いていただけます。住まいについてご相談があれば、土地勘のある先輩スタッフがエリア選びなどについてお話しすることも可能です。また、院内では納涼会や社員旅行などのイベントも行っており、自然と人間関係が築きやすい環境です。

  • 医療事務未経験ですが、事前に身につけた方がよい資格や知識はありますか?

    医療事務職は、入社前に月曜日~金曜日の5日間、インターン形式の研修を実施します。
    クリニックの施設見学、コールセンター研修、本部での受付研修、さらにOGによる質疑応答などを通じて、入社前の不安を解消できる万全の体制を整えています。
    また、入社後の研修やフォロー体制も充実しており、事前の知識がなくても安心してスタートできる環境です。個々のペースに合わせて業務をレクチャーし、未経験の方でも一つずつ段階を踏みながら、仕事の流れを身につけていくことができます。

\ 働くスタッフの生の声をご覧いただけます /

社員インタビュー