看護師は、主に紹介元医療機関からご紹介いただいた患者さんに対し、患者さんの誘導や介助・造影剤注射・安全管理を担う中核的なポジションです。医師・診療放射線技師・事務スタッフと連携しながら、検査が安全かつ円滑に進むよう支えています。MRI・CT検査に不安を感じる患者さんも少なくありません。看護師は丁寧な声かけや説明を通じて不安を和らげ、安心して検査を受けていただける環境をつくる大切な役割を担っています。
主な業務内容
主な業務は、検査の誘導・介助、造影剤注射、薬剤などの受発注業務。入職後はキャリアに応じて約1カ月の研修期間を設け、サポート役の先輩によるOJTを実施。造影剤注射が未経験でも安心して働けるように丁寧な指導を行い、副作用に備えてBLS・ACLSなどの救急対応研修を定期開催しています。
1日の流れ（一般社員）
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- 出勤・朝の準備/午前の検査・看護業務
- ・出勤、更衣、身だしなみの確認
- ・当日の検査スケジュール確認
- ・保冷薬剤・採血予定者の確認
- ・救急カートの確認
- ・前日からの申し送り事項の確認
- ・患者さんの診察室誘導・本人確認
- ・更衣案内や注意事項の説明
- ・検査室への誘導・介助
- ・造影検査対応（必要時）
- ・造影後の体調確認・観察
- ・必要に応じて医師・技師への報告
- ・使用した薬剤・物品の補充、整理
- ・検査室・待合周り・更衣室・トイレの環境整備
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- 昼休憩（交代制）
- ・検査状況を見ながら順番に休憩
- ・繁忙時はチームで連携し対応
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- 午後の検査・看護業務
- ・患者さんの診察室誘導・本人確認
- ・更衣案内や注意事項の説明
- ・検査室への誘導・介助
- ・造影検査対応（必要時）
- ・造影後の体調確認・フォロー
- ・使用した薬剤・物品の補充、整理
- ・月曜・木曜：薬剤の受発注業務
- ・検査室・待合周り・更衣室・トイレの環境整備
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- 業務整理・引き継ぎ
- ・当日対応患者の最終確認
- ・使用薬剤・物品の補充
- ・翌日の検査予定・造影予定の確認
- ・必要時、申し送り事項の記載
- ・クローズ時の環境整備
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- （状況・季節に応じた業務）
- ・冬場：インフルエンザ予防接種対応
- ・職員健診
- ・造影剤副作用・体調変化時の初期対応、医師への報告
- ・BLS受講
教育・成長の流れ
仕事の役割
検査前後の対応や造影検査を通じて、検査を安全に進め、患者さんの不安を和らげる専門職です。
治療ではなく、検査に特化した看護業務を担います。
教育・研修の流れ
入職～3日間
オリエンテーションを通じて、クリニックのルール、検査の流れ、安全管理を学びます。
まずは全体像を理解することを重視します。
4日目～約1か月
先輩看護師と一緒にOJTを行い、MRI・CT室の動線や検査前の問診案内、患者対応、造影検査の準備や流れを段階的に習得します。
チェックリストや動画教材を使い、理解を深めます。
約1か月後
フォローナース・教育担当が確認のうえ１人勤務開始。
忙しいクリニックでは引き続き先輩とのW勤務を行い、無理なく経験を積みます。
3～6か月
クリニック担当看護師として、
環境整備や医療機器・備品管理などの業務にも関わります。
成長・キャリアのポイント
• 検査看護・造影対応の専門性を1年目から習得
• 急変対応に必要な判断力・対応力が身につく
• １人勤務では、柔軟かつ実践的な対応力を習得
• クリニック担当・新人フォローなど役割を広げられる
救急対応・継続研修
• 入社6か月後：BLSプロバイダーコース受講
• 年2回：院内救急勉強会でBLS・ACLSを実施
医療接遇研修
医療現場で働くうえで欠かせない接遇の基本・考え方・実践力を身につけるため、医療接遇研修を実施しています。不安や緊張を抱える患者さんの気持ちに寄り添い、安心して検査を受けていただける対応力の向上を大切にしています。
研修内容（一例）
・顧客満足の基本を理解する
・医療現場における接遇マナーの基礎
・「聴く」「伝える」を意識したコミュニケーションスキルの向上
・トラブル・クレーム対応力の強化 など
知識として学ぶだけでなく、日々の現場ですぐに活かせる実践的な内容を重視した研修です。
キャリアモデル
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- ・先輩のOJTを受けながら業務の基本を習得
- ・1人勤務開始
- ・医療現場における接遇・安全行動を身につける
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- ・担当クリニック業務
- ・新人看護師のプリセプター
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- ・アシスタントマネージャー
- ・シフト調整、現場フォロー、エリア管理
- ・係の開始（勉強会・物品・健診・マニュアル・新人教育）
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- ・マネージャー
- ・スタッフ管理、クリニック全体管理
- ・他部署、外部との連携
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- ・シニアマネージャーとして経営側に携わる
- ・シフト作成
募集要項
| 募集職種 | 看護師 検査の誘導・介助、造影剤注射、薬剤などの受発注業務。 外来診療や検査における看護業務全般を通じて、患者さんが安心して検査・診療を受けられるようサポートしていただきます。チーム医療の一員として、医師・技師・事務と連携しながら、丁寧で寄り添った看護を実践できる環境です。 |
|---|---|
| 応募条件 | 看護師免許 キャリアが浅くてもOK |
| 勤務地 | 居住地を考慮した上で、勤務地を決定いたします。 首都圏48クリニック 【東京都】 渋谷／恵比寿／自由が丘／用賀／溜池山王／東京（日本橋）／銀座／浜松町／お茶の水／新宿／府中／中野／武蔵小金井／立川／経堂／巣鴨／練馬高野台／池袋／富士見台／日暮里／高円寺／目黒／南新宿／東新宿／町田 【神奈川県】 横浜／関内／川崎／武蔵小杉／新百合ヶ丘／向ヶ丘遊園／たまプラーザ／センター南／長津田／藤沢／大船／金沢八景／本厚木／第二溝の口 【埼玉県】 大宮／北浦和／さいたま新都心／与野／武蔵浦和／川口 【千葉県】 千葉／船橋／柏 |
| 勤務形態 | 常勤／非常勤（週1〜応相談） 1か月単位の変形労働時間制を採用。 |
| 勤務時間 | 8：30～20：00の間でシフト制 （1ヶ月単位の変形労働時間制／1ヶ月平均週40時間） 〈シフト制〉 8：30～18：00、8：30～19：00、8：30～20：00、9：00～15：00、9：00～17：00 8：30～14：00、14：00～19：00，14：00～20：00 |
| 給与 | 月給31万4000円～40万円 別途手当 ・禁煙奨励金：5,000円/1か月あたり ・土日祝手当：1,000円/1日あたり 【給与モデル(管理職)】 ・アシスタントマネージャー：月額364,000円（想定年収5,824,000円） ・マネージャー：月額414,000円（想定年収6,624,000円） ・シニアマネージャー：月額514,000円（想定年収8,224,000円） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・職員用ロッカー完備 ・退職金共済制度（勤続 1 年以上） ・制服貸与 |
| 待遇 | ・昇給随時 ・賞与年2回(前年実績平均3.0～4.0カ月) ・交通費全額支給（公共交通機関） ・敷地内全面禁煙（喫煙所なし） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。（労働条件同一） |
| 研修 | 研修制度あり／OJT研修、救急対応研修 |
| 応募方法 | エントリーフォームより必要事項をご入力ください。 内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。 なお、応募・お問い合わせはすべて個人情報保護方針に基づき取り扱います。 |
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